Affecté à la direction des ressources humaines d’une entreprise de transport, le responsable de formation améliore les compétences du personnel en établissant des plans de formation. Sur la base des profils et du rendement de chaque salarié, il identifie les besoins de formation. Régulièrement, il suit le travail des employés, en organisant des entretiens individuels afin d’évaluer leur niveau. En fonction des objectifs visés par l’entreprise, et des lacunes du personnel, le responsable de formation peut alors planifier un programme de formation à court, moyen et long terme. Au quotidien, il accompagne alors les employés vers la progression.
Formation
- Niveau Bac général ;
- Bac+3 ou 5 en ressources humaines, Sciences sociales, communication,
Compétences requises
- Discrétion, Pédagogie et polyvalence;
- Sens de l’organisation, de négociation et du travail en équipe ;
- Facilités de communication et maitrise des nouvelles technologies.
Perspectives professionnelles et salaire
- Le responsable de formation est appelé à travailler dans des entreprises différents secteurs d’activités et dans les cabinets de conseil. En gravissant les échelons, ce dernier peut passer directeur des ressources humaines. Cependant il peut également travailler à son propre compte en tant que free-lance.
- En Europe, le salaire mensuel brut de ce dernier avoisine 2500€ en début de carrière. Au Cameroun le responsable de formation pourra toucher entre 100 000 et 200 000 FCFA par mois en début de carrière.