À la fois commercial, gestionnaire et manager l’agent général est un acteur essentiel dans la bonne marche d’une société d’assurance.
- En tant que commercial, il étudie les produits de la concurrence et prospecte nouveaux secteurs d’activités susceptibles de créer une plus-value financière pour sa compagnie. De plus il propose à ses clients des offres adaptées à leurs besoins et surtout à leur budget. De même, il devra fidéliser ses clients en apportant des solutions et ajustements qui tiennent compte des changements qui interviennent dans leur vie (affectation, mariage, licenciement, maladie…).
- En tant que gestionnaire, l’agent général surveille de près les comptes et résultats budgétaires enregistrés par son agence. Par ailleurs il encaisse les cotisations des assurés et prend en charge le versement éventuel des indemnités.
- En tant que manager, il établit les plannings, organise les recrutements, motive ses équipes tout en veillant à leur harmonie dans la structure.
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général ;
- BTS ou licence en Commerce, Gestion, Assurance ou toute autre formation similaire ;
Compétences
- Bonnes Capacités de management, de négociation et de persuasion ;
- Maitrise technique des produits d’assurance ;
- Sens de l’autonomie et de prise d’initiative ;
- Perspicacité, ténacité et rigueur.
Perspectives professionnelles
- Le l’agent général est appelé à travailler aux côtés d’une agence d’assurance. Après des années d’expérience professionnelle en entreprise, ce dernier peut évoluer en tant que co-gérant d’une agence. Toutefois, il peut aussi créer sa propre structure en développant son propre réseau.
- En France un l’agent général en début de carrière peut toucher des commissions qui sont comprises 20 000 et 100 000 € par an. Au Cameroun la rémunération d’un débutant exerçant la profession avoisine 3 000 000 FCFA par an en fonction de son dynamisme et de son relationnel.