- Le BIM Manager
Spécialiste de la modélisation numérique des données du bâtiment, le BIM (Building Information Modeling) manager est en charge d’illustrer sur des maquettes numériques les aspects techniques, réglementaires et environnementales d’un projet de construction. Organisant le processus de construction virtuelle d’un bâtiment, il prend en compte les différents besoins de ses collaborateurs (architectes, ingénieurs civils, entrepreneur) et contrôle la qualité de tous les dessins produits. De plus, ce dernier veille aux indicateurs de performance ainsi qu’au suivi fonctionnel des projets BIM. Par ailleurs le BIM manager prépare et anime les réunions de coordination ; Dans ce cadre il peut être amené à former les architectes au besoin.
Formation
- Formation de base
- Bac +5 en architecture ou en BTP.
- Formation complémentaire
- Apprentissage en graphisme ou en infographie 2D et 3D (AutoCAD, ArchiCAD, Microsoft Visio)
Compétences requises
- Gestion des maquettes numériques ;
- Maitrise de logiciels 2D et 3D en architecture (AutoCAD 2D, 3D) ;
- Créativité, polyvalence, flexibilité ;
- Force de persuasion et sens du travail en équipe.
Perspectives professionnelles
- Le BIM manager peut exercer au sein de grandes entreprises spécialisées dans le BTP, de bureaux d’études techniques ou de maîtrise d’œuvre et d’agences d’architecture, en tant que salarié ou en indépendant.
- En Europe son salaire en début de carrière peut être estimé à 25000 € par an et peut atteindre jusqu’à 60000 € pour un professionnel expérimenté. Etant donné qu’il s’agit d’une formation qui décolle au Cameroun, son salaire débutant sera approximativement évalué à 200 000 FCFA par mois, en fonction de la taille de l’entreprise.
- Le Chaudronnier
Habile des métaux, le chaudronnier élabore et façonne les pièces de métal. Même si ce dernier travaille le plus souvent en atelier, dans les gros ouvrages, il assure également la mise en marche des outils qui lui ont été commandé. Ainsi, il veille donc au bon fonctionnement des machines après réglage. Dans l’industrie chimique et pétrolière par exemple c’est lui qui prendra en charge le déploiement des réservoirs.
Formation :
- Chaudronnerie et Soudure
Niveau requis
- CAP ou tout autre diplôme équivalent ;
- Baccalauréat Technique ;
- BTS ;
Compétences requises
- Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
- Connaissance et respect des règles de sécurité ;
- Habileté, rigueur et minutie.
Perspectives professionnelles
- Le chaudronnier peut exercer au sein des entreprises spécialisées dans le BTP, l’aéronautique, l’automobile, la mécanique, la construction navale, la métallurgie… en tant que salarié ou en indépendant.
- En termes d’évolution professionnelle, après quelques années d’expériences dans la fabrication, il peut accéder au poste de contrôleur qualité.
- En Europe son salaire en début de carrière peut être estimé à 20000 € par an. Au Cameroun son salaire débutant varie entre 100 000 et 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
- Le tuyauteur
Le tuyauteur est un professionnel en charge de la fabrication ou de l’installation des tuyaux. Ainsi il réalise donc des réseaux de tuyauteries dans des bâtiments d’habitation ou dans des sites industriels. Par ailleurs il sera en charge de la maintenance des installations réalisées. De peur que sa responsabilité ne soit engagée, il doit travailler dans le respect des règles de sécurité.
Formation :
- Chaudronnerie et Soudure
Niveau requis
- CAP ou tout autre diplôme équivalent ;
- Baccalauréat Technique ;
- BTS ;
Compétences requises
- Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
- Connaissance et respect des règles de sécurité ;
- Habileté, rigueur et minutie.
Perspectives professionnelles
- Le tuyauteur peut exercer au sein des entreprises spécialisées dans le BTP, l’aéronautique, l’automobile, la mécanique, la construction navale, la métallurgie… en tant que salarié ou en indépendant.
- En termes d’évolution professionnelle, après quelques années d’expériences dans la fabrication, il peut accéder au poste de contrôleur qualité.
- En Europe son salaire en début de carrière peut être estimé à 20000 € par an. Au Cameroun un tuyauteur débutant touche environ 100 000 FCFA par mois selon qu’il travaille pour une entreprise ou à son compte.
- L’échafaudeur
Au sein d’un chantier, l’échafaudeur est en charge de l’installation des échafaudages. Habile dans les travaux en hauteur, il a la capacité de travailler sur la toiture d’un échafaudage et de poser les tuyaux de descente. En cas de démontage de l’échafaudage c’est lui qui devra également intervenir. Par ailleurs, il peut se faire assister par des ouvriers lorsqu’il faut par exemple poser les gouttières qui faciliteront l’évacuation des eaux. Toutefois pour exécuter un service de qualité, ce professionnel devra avoir quelques notions de techniques parallèles telles que : l’équerrage, le pliage, le bardage, le collage à chaud, le soudage…etc.
Les Formations d’accès :
- Génie Civil option Bâtiment
- Génie Mécanique option Construction Métallique
Niveau requis
- Diplôme secondaire : CAP ou Baccalauréat Technique ;
- Diplôme académique : BTS minimum ;
Compétences requises
- Capacité à travailler en hauteur et à collaborer en équipe ;
- Connaissance et respect des règles de sécurité ;
- Habileté, précision et réactivité;
Perspectives professionnelles
- L’échafaudeur peut exercer en tant que salarié ou en indépendant pour des entreprises spécialisées dans le BTP, notamment lorsqu’il s’agit des travaux qui portent sur la construction des édifices publics ou privés, des passerelles, des ponts…etc.
- En termes d’évolution professionnelle, un échafaudeur expérimenté peut progresser en entreprise en tant que chef d’équipe ou même chargé de travaux.
- En Europe un échafaudeur non expérimenté gagne entre 12 000 et 20000 € par an. Au Cameroun son salaire débutant varie entre 100 000 et 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
- L’électricien d’équipement
Spécialiste de l’installation des réseaux électriques, l’électricien d’équipement élabore et gère le réseau électrique d’un bâtiment. Ainsi il sera donc en charge de la fixation et de l’emménagement des chemins de câbles dans les plafonds ou le long des murs. Par la suite c’est aussi lui qui réalise les raccordements et met le système sous tension. La profession étant évolutive de plus en plus on retrouve ce dernier l’installation de réseaux de communication ou équipements à commande automatique. Cependant, l’électricien d’équipement assure également la maintenance et les réparations des systèmes existants.
Formation :
- Génie Electrique option Electrotechnique
Niveau requis
- Diplôme secondaire : CAP ou Baccalauréat Technique ;
- Diplôme académique : BTS minimum ;
Compétences requises
- Connaissance et respect des règles de sécurité ;
- Sens de la rigueur et l’autonomie ;
- Habileté, précision et réactivité.
Perspectives professionnelles
- L’électricien d’équipement peut exercer en tant que salarié au sein des entreprises industriels ou des firmes spécialisées dans la distribution d’énergie qui réalisent régulièrement des maintenances électriques. Par ailleurs il peut aussi être embauché par des sous-traitants qui réalisent les travaux d’électricité dans les chantiers en construction, les bureaux, et les logements d’habitation…etc. Toutefois, il peut aussi se déployer dans le métier en freelance.
- En termes d’évolution professionnelle, un électricien d’équipement expérimenté peut progresser en entreprise en tant que chef d’équipe.
- En Europe un électricien d’équipement non expérimenté gagne entre 12 000 et 20000 € par an. Au Cameroun son salaire débutant avoisine 100 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
- Le conducteur de travaux
Doté d’une excellente faculté d’organisation, le conducteur de travaux coordonne, supervise et gère l’ensemble des activités d’un chantier. Ainsi sur la base du dossier technique, ce dernier définit les modes opératoires et la ligne directrice des travaux qui seront exécutés. De ce fait il maitrise alors l’ensemble des clauses techniques, les plans projet notamment ceux établis par les architectes. En tant que gestionnaire des travaux, il est surtout appelé à administrer les ressources humaines, matérielles et financières. Sur ce il devra donc :
- Veiller au recrutement d’une main d’œuvre qualifiée ;
- Superviser le travail des équipes;
- Veiller au choix du matériel et fournitures ;
- Analyser les devis proposés et assurer le respect du budget.
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général Technique ;
- BTS minimum voire BAC+5 en Génie Civil option Bâtiment ou Travaux publics
Compétences requises
- Sens de la coordination, l’organisation et la réactivité ;
- Connaissances basiques en gestion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
Perspectives professionnelles
- Le conducteur de travaux peut être embauché auprès des entreprises de BTP ainsi que dans les cabinets d’architecture et les bureaux d’études techniques.
- En termes d’évolution professionnelle, en gagnant en expérience, il peut être promu Directeur d’un bureau d’études, d’une Ecole des travaux ou d’une institution publique spécialisée dans le domaine. Toutefois, il pourrait aussi exercer comme consultant.
- En Europe un conducteur de travaux peut toucher entre 30 000 et 50000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession avoisine 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
VII. Le coordonnateur SPS
Assurer la sécurité et préserver la santé des travailleurs, telle est la mission principale assignée au coordonnateur SPS (sécurité et protection de la santé). Sur un chantier la présence de ce dernier est alors essentielle en ce sens qu’il permet de prévenir les risques. Ainsi il doit s’assurer que le personnel et ouvriers ont tous les équipements (casques, cache-nez, gangs, bottes, chasubles, tenues, lunettes de protection…etc) nécessaires pendant leurs travaux. Par ailleurs il doit identifier toutes les zones et matériels préjudiciables et définir les différentes mesures de sécurité qu’il devra renforcer au besoin. Parmi les précautions qu’il prend il pourra par exemple interdire le passage au personnel pendant la manutention, de fumer ou de décrocher dans l’espace de travail. De plus il vérifie que les règles d’hygiène et environnementales sont parfaitement respectés.
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général Technique ;
- BTS minimum voire BAC+5 en Génie Civil option Bâtiment. Toutefois, un BTS ou une licence en Hygiène, Sécurité et Environnent est aussi adéquat pour exercer le métier.
Compétences requises
- Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
- Facilité à communiquer et à conscientiser ;
Perspectives professionnelles
- Le coordonnateur SPS peut être embauché auprès des entreprises de BTP ainsi que dans les cabinets d’architecture et les bureaux d’études techniques. A côté de ça, il peut aussi travailler pour des compagnies d’assurances spécialisées dans la construction ou dans certains organismes de contrôle technique et de certification.
- En termes d’évolution professionnelle, il peut progresser vers le poste de maitre d’ouvrage. De plus, avec un BAC +5 en Hygiène, Sécurité et Environnent, il peut également proposer ses services en tant qu’ingénieur HSE. Cependant, il pourrait aussi se mettre à son compte.
- En Europe un coordonnateur SPS peut toucher entre 30 000 et 40000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession avoisine 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
VIII. Le géomètre-topographe
Autour d’un projet de construction, le géomètre-topographe est la personne ressource qui sera tenu d’apporter tous les détails sur les caractéristiques physiques et juridiques d’un terrain. Avant le lancement des constructions, ce dernier devra prendre les mesures du terrain, délimiter les propriétés, calculer les surfaces avant de retranscrire toutes ces données sous forme de plan. Ainsi à l’aide d’un appareil traditionnel appelé le théodolite, ou des images satellites et même logiciels de dessin assisté par ordinateur, il devra rapporter les informations précises telles que : le type de sol, les arbres, les niveaux d’altitude, les poteaux télégraphiques, murs…etc. Etant donc au cœur des projets d’aménagement de terrains, il a également la faculté d’estimer leur valeur.
Formation
- Génie Civil option Topographie ;
- Génie Civil option Géotechnique et Géologie appliquée ;
Niveau requis
- Prérequis : Baccalauréat Technique ou Général ;
- Diplôme académique : BTS minimum ;
Compétences requises
- Maitrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) et de conception assistée par ordinateur (CAO);
- Sens de la méthode, la minutie et la précision ;
- Aisance de mobilité en raison des déplacements fréquents ;
Perspectives professionnelles
- Le géomètre-topographe peut exercer au sein des entreprises de BTP, ou pour des bureaux d’études. Par ailleurs, il peut aussi être sollicité dans les administrations publiques notamment au cadastre en intervenant dans la commission de recensement et délimitation des domaines fonciers.
- En termes d’évolution professionnelle, un géomètre-topographe expérimenté peut progresser en entreprise en tant que chef d’équipe ou créer son propre cabinet.
- En Europe un géomètre-topographe non expérimenté gagne environ 20000 € par an. Au Cameroun son salaire débutant avoisine 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
- Peintre en décor
En véritable artiste le peintre en décors illumine et apporte de la couleur aux édifices de l’intérieur comme de l’extérieur. Capable de reproduire des effets divers : épique, contemporain ou ludique, ce dernier peut peindre ou habiller de ses mains des murs, des plafonds, des sols, des façades extérieurs et même des meubles. Que ce soit pour des monuments ou des sites neufs le peintre en décors est à mesure de faire parler sa créativité en reproduisant des dessins très élaborés avec des effets trompe l’œil ce qui fait toute sa particularité aujourd’hui.
Les Formations d’accès :
- Arts plastiques option Peinture et dessin
- Graphisme et Décors
Niveau requis
- Diplôme secondaire : CAP ou Baccalauréat Technique ;
- Diplôme académique : BTS ;
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de dessin ;
- Capacité à travailler en hauteur ;
- Sens de la créativité, de l’habileté et de la précision;
Perspectives professionnelles
- Le peintre en décors peut exercer comme salarié pour des entreprises de BTP ou des sous-traitants qui réalisent des travaux de peinture pour des organismes publics, les logements d’habitation, et les commerces. Dans l’univers du théâtre on peut aussi faire appel à lui pour créer des décors de film ou de spectacle.
- En termes d’évolution professionnelle, un peintre en décors expérimenté peut créer sa propre boite et se déployer en freelance.
- En Europe un peintre en décors gagne environ 20 000 € par an en début de carrière. Au Cameroun son salaire débutant varie entre 100 000 et 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
- Urbaniste
Aussitôt qu’un projet d’aménagement urbain est envisagé, on fait appel à un urbaniste. En effet c’est un professionnel à qui est confiée l’étude de faisabilité, ainsi que la programmation et la planification d’un projet de construction. Maitrisant les politiques d’aménagement d’une ville, il assiste le porteur de projet dans son processus de décision et peut donner son avis sur le choix des bâtisses. Ainsi avec l’aide du maître d’ouvrage, il participe à l’élaboration du cahier des charges et doit avoir toutes les informations sur les aspects techniques, financiers et environnementaux du projet. Par ailleurs on peut également se référer à lui pour la rédaction des documents administratifs ou réglementaires tels que le plan local d’urbanisme (PLU).
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général ou Technique ;
- BAC+5 en Génie Civil option Urbanisme. Toutefois, une licence en géographie, de sociologie, sciences juridiques ou économiques peut également donner accès au métier à condition de renforcer sa formation par un diplôme en urbanisme.
Compétences
- Connaissances des outils informatiques notamment les logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO et DAO) ainsi que des systèmes d’informations géographiques (SIG) à l’instar de Quantum GIS.
- Connaissances en aménagement territorial et en environnement ;
- Bonne qualité de négociation et de rédaction ;
- Notions en infographie.
Perspectives professionnelles
- Les urbanistes sont majoritairement embauchés auprès des collectivités territoriales. Ainsi, en travaillant comme cadre au sein d’une collectivité, il conseille les usagers sur des projets liés au milieu social. De plus, l’urbaniste joue le rôle de médiateur entre les décideurs et les associations de défense des usagers. Toutefois, il peut aussi être sollicité comme consultant par les entreprises de BTP ou les bureaux d’études techniques.
- En termes d’évolution professionnelle, il peut progresser vers le poste de Directeur de l’urbanisme.
- En Europe un urbaniste sorti d’école touche environ 20000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession gagne entre 200 000 et 400 000 FCFA par mois en fonction du potentiel de la municipalité.
- L’ingénieur du BTP
De la conception à la réalisation d’un projet de construction l’ingénieur du BTP est un véritable chef d’orchestre. En fonction des besoins du maître d’ouvrage, c’est donc lui qui devra définir les grandes lignes directrices ainsi que la faisabilité technique du projet. En phase de réalisation, il devra assurer le suivi des travaux exécutés, surtout veillé à ce qu’ils soient conformes au cahier des charges. Sur le terrain, il est parfois appelé à gérer les approvisionnements et doit par la même occasion apporter des solutions aux difficultés techniques de toute sorte. De plus il doit également suivre l’évolution des dépenses y compris le respect du budget initial. En bon manager, l’ingénieur du BTP veille aussi à la cohésion entre les équipes et travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs tels que les architectes, les manœuvres, les fournisseurs…etc.
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général ou Technique ;
- BAC+5 en Génie Civil option Bâtiments et Travaux publics.
Compétences
- Aisance de mobilité : en raison de la diversité des projets et de leur lieu de réalisation, ce professionnel se déplace régulièrement ;
- Sens des responsabilités, de la rigueur et de la négociation ;
- Pragmatisme, organisation, disponibilité et esprit de créativité ;
- Maitrise des évolutions technologiques et réglementaires ;
- Capacité à communiquer et à coordonner les équipes ;
- Notions de base en anglais.
Perspectives professionnelles
- L’ingénieur BTP peut se faire embaucher par les entreprises de BTP, les bureaux d’études techniques et même les bureaux de contrôle. Toutefois, il peut aussi être sollicité comme consultant par des sociétés privées ou publiques, les particuliers etc.
- En termes d’évolution professionnelle, il peut progresser vers le poste de chef de projet, Directeur de chantiers, maitre d’œuvre etc.
- En Europe un ingénieur BTP sorti d’école touche environ 30000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession avoisine 300 000 FCFA par mois en fonction du potentiel de la municipalité.
XII. Le conducteur de grue
Au volant d’une grue, le conducteur de grue ou grutier assure le chargement et déchargement des matériaux dont il a la charge. À l’aide des signes spécifiques que lui fait le chef d’équipe, sur un chantier de construction, il est appelé à transporter des grosses charges telles que le béton, les coffrages de bois, le métal etc. Toutefois, ce dernier peut également effectuer d’autres tâches telles que : l’installation de la machine, l’entretien et la réparation.
Formation
- Apprentissage en conduite de sécurité
Niveau requis
- Diplôme secondaire : BEPC, CAP, Baccalauréat Général ou Technique ;
- Diplôme professionnel : Certification d’aptitude à la conduite en sécurité ou Permis de conduire pour poids lourds ;
Compétences requises
- Bonne faculté visuelle et capacité à travailler en hauteur ;
- Respect et connaissance des règles de sécurité ;
- Sens de la rigueur et de la précision;
- Résistance aux vertiges et au stress.
Perspectives professionnelles
- Le conducteur de grue peut exercer en tant que salarié ou indépendant pour des entreprises de BTP, les sociétés portuaires, les entrepreneurs immobiliers ou même les particuliers. De même il peut offrir ses services dans l’agriculture, la construction navale, l’armée et même la municipalité lorsqu’il s’agit de démolir les immeubles bâtis anarchiquement occupés par certains habitants.
- En termes d’évolution professionnelle, en entreprise un conducteur de grue expérimenté peut accéder au poste de chef d’équipe.
- En Europe un conducteur de grue gagne environ 24000 € par an en début de carrière. Au Cameroun son salaire débutant varie entre 200 000 et 300 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.
XIII. L’architecte d’intérieur
Du dessin à la décoration, l’architecte d’intérieur est celui qui conçoit et réalise l’aménagement d’un espace (maison, bureau, palace, magasin…etc.). Ainsi, une fois que ce dernier a repéré l’espace de travail, il proposera à son client des esquisses ou une maquette qui répond à sa vision et à ses besoins. Cette étape étant conclu, il pourra passer à la phase fonctionnelle et esthétique. Dès lors en fonction des paramètres techniques et financiers, il devra alors composer un style harmonieux qui allie les couleurs, les formes, les volumes ou même les matières.
Les Formations d’accès :
- Etudes en Architecture d’intérieur
- Graphisme option Design d’espace et de produit
Niveau requis
- Diplôme secondaire : Baccalauréat Général ou Technique ;
- Diplôme académique : BTS minimum ;
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de dessin ;
- Sens de la créativité et de l’ingéniosité;
- Faculté d’écoute, de communication et de négociation ;
Perspectives professionnelles
- L’architecte d’intérieur peut exercer comme salarié dans une agence de Design. Dans la pratique, il travaillera le plus souvent à son compte auprès des particuliers, des entreprises, des hôtels, des restaurants, des producteurs de cinéma pour réaliser les décors de film, des espaces de loisirs etc.
- En termes d’évolution professionnelle, un architecte d’intérieur expérimenté peut progresser en agence en tant que chef de projet.
- En Europe un architecte d’intérieur gagne environ 24000 € par an en début de carrière. Au Cameroun son salaire débutant varie entre 100 000 et 200 000 FCFA par mois en fonction de son carnet d’adresse ou de la renommée de l’agence.
XIV. L’architecte
Que ce soit pour la construction ou la rénovation d’un bâtiment, l’architecte est un professionnel qui intervient en premier dans la conception et le dessin des différents plans. À partir de la demande d’un client, il peut alors reproduire les premières esquisses sur papier ou sur une maquette numérique. Une fois la maquette validée, en fonction de son expérience il pourra alors poursuivre la supervision des travaux ou confier la réalisation à un entrepreneur. Dans le premier cas, il établira un planning de construction et assurera le suivi technique des travaux.
Formation
- Prérequis : Bac général de préférence Bac C ;
- Bac + 3 en Architecture et Urbanisme pour un assistant architecte ;
- Bac + 5 en Architecture et Urbanisme pour ingénieur de génie civil, architecte ;
Compétences requises
- Maitrise du dessin ;
- Créativité et ingéniosité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Parcours professionnel et rémunération
- A partir d’un niveau licence, l’étudiant en architecture et urbanisme qui a obtenu son diplôme peut déjà obtenir des stages professionnels en tant qu’assistant architecte dans des bureaux d’études. Hors avec Bac+5, l’étudiant diplômé obtient le titre d’ingénieur de génie civil ce qui lui permet déjà de postuler comme architecte dans les cabinets privées. Toutefois, pour exercer le métier à titre libéral il faudra comptabiliser au moins deux années de stage en milieu professionnel et être inscrit au conseil national de l’ordre des architectes.
- Au Cameroun, selon que l’architecte travaille pour l’Etat ou le privé, en tant que débutant il pourra toucher en moyenne entre 200 000 et 400 000 FCFA par mois. Cependant pour un architecte expérimenté qui travaille à son propre compte il touchera entre 3 et 4% du cout de réalisation globale du projet sur les études de conception et 4 à 7% du même coût sur les travaux d’ingénierie.