Recruté pour ses excellentes capacités organisationnelles, le Chargé de missions assure le suivi des programmes d’actions au sein d’une entreprise. En amont, il travaille aussi en étroite collaboration avec les chefs de départements (Juridique, Finances, Communication, Environnement…etc.) pour la mise en place d’un chronogramme d’activités annuelles. Ainsi il pourra exécuter les tâches suivantes :
- convoquer les réunions de coordination avec les chefs de départements sur l’évolution des programmes d’actions ;
- planifier et budgétiser les déplacements des équipes pour les missions externes ;
- préparer un rapport annuel des missions et activités de l’entreprise.
Formation
- Baccalauréat général ;
- Niveau BTS minimum en Gestion des entreprises ou en Gestion des ressources humaines ;
- Licence-Master en Gestion des projets, Audit et gestion, Ressources humaines, en Management ;
- Une formation en sciences technologiques, juridiques, sociales ou environnementales peut également être exploitée pour les Chargés de missions spécialisés.
Compétences requises
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’anticipation ;
- Capacités à travailler en équipe ;
- Connaissances en Gestion des projets.
Perspectives professionnelles
- Le Chargé de missions peut-être embauché dans les Grandes entreprises, les collectivités locales, les institutions étatiques et internationales. En termes d’évolution professionnelle, ce dernier peut accéder au poste de Directeur Administratif et financier ou des RH, selon son profil après des années d’expérience en entreprise.
- En France le salaire débutant d’un Chargé de missions varie entre 24 000 et 28 000 € par an. Au Cameroun, en début de carrière il pourra toucher entre 100 000 et 300 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.