Encore appelé analystes en fusion-acquisition, le conseiller en fusion-acquisition est un spécialiste des opérations financières relatives à l’achat, vente et fusion des sociétés ou filiales. Maitrisant les montages financiers plus complexes, ce dernier aide aussi son client ou son employeur (entreprise, banque) à évaluer les risques d’une opération de fusion. De ce fait, il doit donc aller à l’affut des bonnes informations pour entreprendre les opérations les plus prometteuses et rentables. Afin d’optimiser son travail il peut donc se faire assister par des économistes et juristes qui l’aideront à mieux diriger les transactions. Une fois ses propositions acceptées c’est lui qui rédigera les protocoles d’accord et accompagnera son client dans le processus de réalisation des montages financiers.
Les Formations d’accès :
- Bac +5 en sciences économiques spécialité Finances ;
- Bac +5 en Commerce, Gestion, Gestion du patrimoine, droit financier ou toute autre formation similaire ;
Compétences
- Ouverture d’esprit et sens de l’anticipation ; en effet il doit être à l’affût des nouvelles économiques et financières ;
- Gout du risque, sens de l’intuition et de la négociation ;
- Facilité au contact humain et excellent relationnel ;
Perspectives professionnelles
- Les conseillers en fusion-acquisition sont majoritairement sollicités auprès des Banques et institutions financières. Au bout des années d’expérience professionnelle en entreprise, ce dernier peut évoluer vers le poste de directeur financier.
- En France un conseiller en fusion-acquisition sorti d’école touche sensiblement entre 30 000 et 50 000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession avoisine 300 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.