Acteur clef de la direction financière au sein d’une entreprise, le comptable veille à la conformité des procédures et opérations budgétaires (que ce soit sous forme de recettes ou de dépenses). Doté des prérequis en informatique, il vérifie et enregistre les données commerciales ou financières dans les logiciels de comptabilité. Au cours d’un exercice budgétaire, le comptable est appelé à établir des documents et états comptables (balances, comptes d’exploitation, bilans…etc.). Par ailleurs, il produit également d’autres documents administratifs et commerciaux tels que : les fiches de paie, les factures, les bons de livraison etc. En fonction de la taille de l’entreprise, on peut lui confier le suivi des opérations bancaires. De manière régulière, ce dernier vérifie alors la santé financière des entreprises pour lesquels il travaille et peut dans le cadre d’un audit proposer de nouveaux outils de gestion prévisionnelle.
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général ou Technique ;
- BTS ou Licence en Comptabilité, Comptabilité et Finances, Comptabilité et Fiscalité ;
Qualités requises
- Sens de l’anticipation, de la transparence et de l’analyse ;
- Organisation, rigueur et résistance au stress ;
Perspectives professionnelles
- Le comptable est appelé à travailler auprès des entreprises financières, bancaires, commerciales, industrielles, les cabinets d’expertise comptable, les structures publiques et parapubliques, les organisations etc.
- En accumulant de l’expérience professionnelle en entreprise, ce dernier peut évoluer vers le poste de chef comptable ou de contrôleur de gestion. Toutefois, il peut ouvrir son propre cabinet d’expertise comptable en obtenant au préalable un agrément professionnel en la matière.
- En France un comptable sorti d’école touche sensiblement 24 000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession avoisine 200 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.