Agissant notamment à titre préventif, le juriste d’entreprise conseille et défend les intérêts d’une entreprise au quotidien. Travaillant le plus souvent au sein de la direction du contentieux d’une entreprise il est consulté en permanence pour des dossiers portant sur le droit du travail, le droit commercial, le droit fiscal ou financier…etc. Il peut également intervenir sur des aspects d’ordre technique comme en ce qui concerne les marques déposés dans les industries. De plus il accompagne régulièrement son entreprise dans la rédaction des actes juridiques tels que les contrats et conventions. Par ailleurs, le juriste d’entreprise veille également à la conformité des textes en vigueur dans chaque acte, décision ou transaction que l’entreprise conclut avec les tiers. En ce qui concerne également les documents administratifs ou judiciaires il ne manque d’apporter son expertise.
Compétences exigées
- Connaissances avérées en droit (notamment dans les domaines des contrats, sociétés commerciales, fiscalité, droit social, voies d’exécution…) ;
- Bonne capacité rédactionnelle, sens de la négociation ;
- Sens de la rigueur, de l’d’analyse et de la synthèse ;
- Maîtrise de la langue anglaise.
Formation requise :
Master (Bac +5) en droit des affaires, droit des entreprises.
Débouchés et évolutions professionnelles
- Le juriste d’entreprise peut être sollicité dans un cabinet d’Avocat, les multinationales, les PME, les Banques et même les collectivités locales. À défaut d’être recruté comme tel, le juriste d’entreprise peut exercer des fonctions administratives ou de management du personnel d’une entreprise selon les circonstances.
- En Europe, le salaire mensuel brut d’un juriste d’entreprise débutant avoisine 3000€. Au Cameroun son salaire en début de carrière peut être estimé à 2 000 000 FCFA par an. Cependant avec l’expérience et la notoriété, ses revenus annuels peuvent atteindre 20 000 000 FCFA voir plus.