Le Risk Manager

Bon analyste, le risk manager déploie les stratégies nécessaires qui permettront à son organisation de maintenir la stabilité juridique et financière. Au sein d’une compagnie d’assurance, ce dernier doit alors savoir anticiper sur les évolutions législatives, institutionnelles ou même socio-économiques qui pourraient mettre en mal le fonctionnement de l’entreprise ainsi que les engagements pris auprès des Banques et des assurés.

Parmi ses méthodes de travail, il pourra par exemple mettre en place la cartographie des risques financiers afin d’évaluer en permanence la santé économique de son entreprise. De plus, lorsque des garanties spécifiques veulent être constituées, il étudie avec les courtiers et agents généraux les meilleures offres tarifaires à cout et long terme. Cependant, lorsque des changements importants se produisent dans l’écosystème professionnel le risk manager doit être capable d’apporter des ajustements immédiats en temps réel.

Les Formations d’accès :

  • Bac + 5 en Génie Civil ;
  • Bac + 5 en Sciences économiques, Finances et gestion, Banque et assurance ou toute autre formation similaire ;
  • Bac + 5 en Sciences juridique option Droit des assurances ou Droit financier ;

Compétences

  • Maitrise l’ingénierie financière et juridique en matière d’assurance ;
  • Sens de l’anticipation, de la rigueur et de la pédagogie ;
  • Force de conviction, d’analyse et de synthèse ;
  • Notions de base en anglais ;

Perspectives professionnelles

  • Le risk manager est appelé à travailler auprès des compagnies d’assurance, les Banques et institutions financières, agence de courtage, bureaux d’études, les directions financières des grandes entreprises.
  • En termes d’évolution professionnelle, le risk manager expérimenté peut se tourner vers des postes de responsable ou directeur d’audit et contrôle de gestion, directeur de conformité ou ouvrir son propre cabinet de consulting.
  • En France un risk manager sorti d’école touche sensiblement entre 30 000 et 50 000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession avoisine 300 000 FCFA par mois en fonction de la taille de l’entreprise.