Aussitôt qu’un projet d’aménagement urbain est envisagé, on fait appel à un urbaniste. En effet c’est un professionnel à qui est confiée l’étude de faisabilité, ainsi que la programmation et la planification d’un projet de construction. Maitrisant les politiques d’aménagement d’une ville, il assiste le porteur de projet dans son processus de décision et peut donner son avis sur le choix des bâtisses. Ainsi avec l’aide du maître d’ouvrage, il participe à l’élaboration du cahier des charges et doit avoir toutes les informations sur les aspects techniques, financiers et environnementaux du projet. Par ailleurs on peut également se référer à lui pour la rédaction des documents administratifs ou réglementaires tels que le plan local d’urbanisme (PLU).
Formation :
- Prérequis : Baccalauréat Général ou Technique ;
- BAC+5 en Génie Civil option Urbanisme. Toutefois, une licence en géographie, de sociologie, sciences juridiques ou économiques peut également donner accès au métier à condition de renforcer sa formation par un diplôme en urbanisme.
Compétences
- Connaissances des outils informatiques notamment les logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO et DAO) ainsi que des systèmes d’informations géographiques (SIG) à l’instar de Quantum GIS.
- Connaissances en aménagement territorial et en environnement ;
- Bonne qualité de négociation et de rédaction ;
- Notions en infographie.
Perspectives professionnelles
- Les urbanistes sont majoritairement embauchés auprès des collectivités territoriales. Ainsi, en travaillant comme cadre au sein d’une collectivité, il conseille les usagers sur des projets liés au milieu social. De plus, l’urbaniste joue le rôle de médiateur entre les décideurs et les associations de défense des usagers. Toutefois, il peut aussi être sollicité comme consultant par les entreprises de BTP ou les bureaux d’études techniques.
- En termes d’évolution professionnelle, il peut progresser vers le poste de Directeur de l’urbanisme.
- En Europe un urbaniste sorti d’école touche environ 20000 € par an en début de carrière. Au Cameroun le salaire d’un débutant exerçant la profession gagne entre 200 000 et 400 000 FCFA par mois en fonction du potentiel de la municipalité.