FICHE COMMUNICATION, EVENEMENTIEL

  1.  

    1. Animateur 2D et 3D

    Sur la base d’une maquette ou des dessins, l’animateur 2D ou 3D illustre et anime les différents personnages. En fonction du décor et des indications du story-board, ce dernier adapte la position des personnages, les faits bougés et leur donne surtout du caractère. Dans un projet 2D, il est aussi appelé à retracer tous les dessins autrement dit à les illustrer. Pour des animations en 3D, ce dernier modélise ses personnages à travers des gabarits proportionnés (ici le visage est placé dans un rond, le corps dans un rectangle).

    Formation

    • Prérequis : Niveau BEPC minimum ;
    • Niveau BTS, Licence en Infographie et multimédia option animation ;
    • Certification professionnel en dessin animés ou montage et Graphisme vidéo.

    Qualités requises

    • Bonnes notions en dessin ;
    • Bonne culture artistique et sens de la créativité ;
    • Capacité d’adaptation et du travail en équipe ;

     

    Perspectives professionnelles et salaire

    • L’animateur 2D ou 3D est appelé à travailler dans les studios de production audiovisuels spécialisées dans les films d’animation ou directement dans les chaines de télé. Toutefois il peut aussi prester en Free-lance ou créer sa propre boite.
    • Une fois dans le métier, ce dernier peut évoluer vers des postes à responsabilités tels que : assistant réalisateur, réalisateur, directeur artistique, superviseur en animation…
    • En France, un bon animateur peut espérer gagner environ de 50 000€ bruts annuels. Au Cameroun, son salaire avoisine 150 000 FCFA en début de carrière.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. L’attaché de presse

    L’attaché de presse est un professionnel de la communication qui promeut et défend l’activité et l’image de ses clients auprès des médias. Au quotidien, il assure ainsi la campagne de communication de son client auprès du grand public en usant d’un certain nombre de stratégies :

    • Il conçoit un plan de communication en sélectionnant les différents médias et réseaux sur lesquels il devra communiquer pendant une période bien donnée ;
    • Il rédige le dossier de presse, les communiqués et mails à destination des journalistes et assure leur bonne réception ;
    • Il organise des conférences de presse et planifie les interviews auprès des médias ;
    • Il surveille au quotidien les articles rédigés sur son client et redore l’image de ce dernier en cas de Bad-buzz.

    Formation

    • Prérequis : Baccalauréat général ;
    • Niveau BAC +2, BAC +3 ;
    • Filière : Communication des entreprises, Information et communication ;

         Qualités requises

    • Bonne expression orale et écrite ;
    • Sens du réseautage, contact facile ;
    • Organisation, dynamisme, disponibilité ;
    • Avoir des notions d’anglais serait un atout dans l’exercice du métier.

    Perspectives professionnelles et salaire

    • L’attaché de presse peut être sollicité par une agence de communication mais le plus souvent il travaillera en free-lance des personnalités publiques. Toutefois il peut aussi intégrer des organisations et associations culturelles ;
    • Fort de son expérience professionnelle, l’attaché de presse pourrait au poste de directeur d’agence de communication, responsable de service de presse, chargé des relations publiquesou même directeur de la communication ;
    • Un attaché de presse débutant gagne en moyenne 2 000 € bruts par mois. Au Cameroun, son salaire avoisine 100 000 FCFA en début de carrière.

     

     

     

     

     

     

     

    • Le blogueur

    Le blogueur est un producteur de contenus web. A travers le choix de ses contenus, son objectif est de favoriser la consultation régulière sur son blog pour fidéliser les internautes et générer un maximum de trafic. Il peut alors être spécialisé dans un ou plusieurs domaines bien précis qui feront l’objet de sa ligne éditoriale. Ses thématiques peuvent porter sur : le cinéma, la mode, la musique, la cuisine, le sport, la santé, le développement personnel…etc. Au quotidien le blogueur assure les taches suivantes :

    • Prépare et diffuse ses contenus sur les réseaux sociaux ;
    • Il anime son blog au travers d’événements divers ;
    • Filtre et répond aux commentaires sur blog ;
    • Détecte les entreprises en rapport avec sa ligne éditoriale et négocie les termes de partenariats sur la publicité, la promotion de produits, les liens d’affiliation…etc.

    Formation

    • Prérequis : Niveau Baccalauréat minimum ;
    • Diplôme : BTS minimum, Licence ou Master ;
    • Filière : Communication ou TIC (Technologie de l’information et de la communication) option communication multimédia ou web éditorial ;
    • Faculté des sciences humaines et sociales, des sciences technologiques ou de communication ;

          Qualités requises

    • Etre à l’affut des tendances ;
    • Bonnes qualités rédactionnelles ;
    • Capacité à s’exprimer sous un ton drôle et décalé ;
    • Sens de la créativité, de l’autonomie et de l’anticipation.

         Perspectives professionnelles et salaire

    • Bien que le métier de blogueur ne soit pas encore officiellement référencé, il tend à se développer et s’exerce beaucoup plus en Freelance. Néanmoins, il peut être engagé comme salarié dans une entreprise ou une agence de communication.
    • En termes d’évolution professionnelle, le blogueur peut accéder au poste de responsable de la communication web lorsqu’il travaille en agence. Toutefois il peut aussi se tourner vers les métiers de community manager, écrivain, journaliste …etc.
    • En général, le blogueur professionnel vit de ses contrats publicitaires et des royalties qu’il obtient au regard de son nombre de vues ou d’abonnés sur réseaux sociaux. Cependant lorsqu’il travaille en entreprise il peut toucher un salaire fixe. En France, il pourra gagner en moyenne 2 500 € bruts par mois en tant que débutant. Au Cameroun, son salaire avoisine 150 000 FCFA en début de carrière.

     

     

     

    1. Le graphiste

    Le graphiste est un professionnel du multimédia dont l’objectif principal est de traduire les idées en images. Que ce soit dans la communication, le cinéma, l’édition ou encore la publicité, son rôle est d’attribuer au produit (affiche, maquette, emballage) dont il a la charge une identité visuelle forte.  En faisant preuve de création et à travers les exigences du client, il devra s’investir dans toutes les étapes de réalisation d’un logo. Ainsi il devra s’investir dans la conception, l’exécution, l’impression, le montage et même la numérisation. En échangeant avec son client il incorpore le texte et fait le choix des couleurs.

    Formation

    • Prérequis : Niveau BTS minimum ;
    • Filière : Communication visuelle ; Graphisme ou Design graphique ; Infographie 2D et 3D ; Imagerie numérique ;
    • Lieu de la formation : Instituts professionnels, écoles d’art reconnues et universités spécialisées ;

    Qualités requises

    • Maîtriser les logiciels spécialisés et notamment ceux de PAO ;
    • Sens de la créativité, de l’autonomie et de l’anticipation ;
    • Ponctualité et Organisation :
    • Capacité à résister au stress ;

     Perspectives professionnelles et salaire

    • La plupart des graphistes travaillent en tant Freelance, néanmoins, ils sont souvent engagés comme salariés dans les agences de publicité ou de communication, les imprimeries…etc.
    • En France le salaire mensuel brut d’un graphiste débutant s’élève à 1 600 € bruts par mois. Au Cameroun, il gagne en moyenne 150 000 FCFA en début de carrière.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. L’infographiste 3D

    L’infographiste 3D crée numériquement des images en leur donnant du relief. Ainsi il crée des ossatures, modélise les formes en volume avant de les habiller et de les mettre en mouvement. Le plus souvent il sera sollicité dans du jeu vidéo et du cinéma d’animation avec effets spéciaux. Dans ces domaines il participera à la création des formes, de l’environnement, des personnages et des décors.

    Formation

    • Prérequis : Niveau BTS minimum ;
    • Filière : Communication visuelle ; Graphisme ou Design graphique ; Infographie 2D et 3D ; Imagerie numérique ;
    • Faculté de Communication ou d’Art graphique ;

    Compétences

    • Maîtrise des logiciels 2D et 3D
    • Créativité, rigueur et autonomie
    • Avoir le souci du détail, patience
    • Bon communicant et bon sens du relationnel

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Les infographistes sont appelés à travailler dans des studios de production spécialisés dans le jeu vidéo et le cinéma d’animation. Toutefois, il peut aussi être sollicité par des agences de publicité, les cabinets d’architecture ou encore d’imagerie médicale.
    • Fort de son expérience, l’infographiste 3D peut devenir chef de projet. Il peut également se reconvertir en animateur 3D avec une formation complémentaire.
    • Le modeleur 3D perçoit en moyenne 2 000 € bruts par mois en début de carrière, et jusqu’à 4 000 euros pour un modeleur confirmé. Au Cameroun, son salaire avoisine 200 000 FCFA en début de carrière.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. Directeur d’agence évènementielle

    De la conception à l’organisation d’un évènement, le directeur (trice) d’agence gère toutes les activités de sa structure. On sollicite généralement ses services pour organiser des évènements tels que les foires, les soirées culturelles, les salons, les congrès…etc. Lors de ces évènements, il joue le rôle de directeur de production et coordonne les différentes étapes, de la préparation à la livraison de la prestation. Dans ce cadre il sera tenu de réaliser les campagnes de communication, s’occupera de la logistique, de la gestion budgétaire et même de la sécurité. Toutefois, au sein de son agence le directeur d’agence doit également remplir un certain nombre de missions. A savoir :

    • Développer le portefeuille clients, élabore ou répond à des appels d’offres ;
    • Assurer la gestion financière et administrative de son agence ;
    • Superviser également le recrutement de ses futurs collaborateurs.

    Formation

    • Prérequis : Niveau Baccalauréat ;
    • Niveau Licence ou Bac+4/5 en Communication spécialisation communication événementielle ; Tourisme ; Marketing ;

    Qualités requises

    • Sens du management, de l’organisation et de l’anticipation ;
    • Sensibilité artistique et bonne culture générale ;
    • Bonne aptitude de gestionnaire ;

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Doté d’une bonne expérience professionnelle, le directeur d’agence peut décider de créer sa propre boite ou évoluer vers un poste de directeur général au sein d’une agence plus importante.
    • En France, un (e) directeur (trice) d’agence confirmé(e) gagne entre 6 000 et 15 000 € bruts par mois, selon la taille de l’agence et son niveau de responsabilité. Au Cameroun, son salaire s’élèvera à près de 800 000 FCFA par mois.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    • Le responsable de communication

    Acteur central de la communication au sein d’une entreprise, le responsable ou manager de la communication développe, assoit et veille à l’image de marque de cette dernière. C’est donc à lui d’élaborer une stratégie de communication et de marketing de l’entreprise. De ce fait, il construit l’identité visuelle de l’entreprise (logo, slogan, valeurs), analyse son marché, son contexte sociétal, identifie les éventuels problématiques à traiter…etc. Dans un nouveau projet, c’est lui qui définit la conception du plan d’action, il gère les ressources humaines, techniques et financières en vue d’atteindre les objectifs fixés dans la stratégie de l’entreprise. Par ailleurs, c’est lui qui sélectionne les prestataires externes nécessaires à la mise en œuvre du projet. Pour mettre en lumière ses différentes campagnes, il peut donc utiliser des outils à la fois traditionnels (radio, télé, presse, événementiel…) et digitaux (web, réseaux sociaux, mobiles, tablettes…).

    Formation                                           

    • Prérequis : Baccalauréat minimum ;
    • Niveau Licence ou Master en Communication, Marketing ou Management ;

    Qualités requises

    • Bonne culture générale ;
    • Bonne expression écrite et orale ;
    • Sens du leadership, de l’anticipation, de la persuasion ;
    • Bonne aptitude de management et de coordination que ce soit auprès des collaborateurs que des prestataires ;

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Les responsables de communication sont généralement embauchés dans les entreprises dotés d’un service de communication, les entreprises de média (chaines de télé web ou classique, radio, presse écrite) dans les agences de communication ou de publicité, les organismes publiques (collectivités, ONG, fédérations sportives etc.) ;
    • Le responsable de communication peut évoluer vers le poste de directeur de communication ;
    • En France le ou la responsable de la communication globale gagne environ 30 000 € bruts annuels. Au Cameroun, son salaire se situe autour de 200 000 FCFA en début de carrière.

     

     


     

    • Le Directeur artistique

    Expert de la création visuelle, le directeur artistique élabore la charte graphique et artistique des projets qui lui sont confiés.  Travaillant en étroite collaboration avec des professionnels de la communication visuelle (graphistes, illustrateurs, webdesigner, maquettistes, photographes, vidéastes) il veille à ce que les couleurs, les images, les tons et lumières utilisées soient en harmonie avec le message de la campagne.  cohérence visuelle sur un support précis (affiche, spot, livres etc.) le directeur artistique a pour fonction de diriger l’ensemble de la en rapport avec l’objectif du projet. Il donne à cet égard des directives aux etc. C’est encore lui qui crée l’identité visuelle d’un projet et veille à son respect sur tous les supports de communication : magazine, TV, site web, jeux vidéo etc. Il est le garant de la cohérence entre le fond du message et ses représentations visuelles. Dans ce sens, il est un véritable architecte de la charte graphique en vue de la création d’un univers visuel attrayant que ce soit dans le domaine de la presse, de l’édition ou celui de la publicité.

     

    De ce fait, il construit l’identité visuelle de l’entreprise (logo, slogan, valeurs). Dans un nouveau projet, c’est lui qui définit la conception du plan d’action, il gère les ressources humaines, techniques et financières en vue d’atteindre les objectifs fixés dans la stratégie de l’entreprise. Par ailleurs, c’est lui qui sélectionne les prestataires externes nécessaires à la mise en œuvre du projet. Pour mettre en lumière ses différentes campagnes, il peut donc utiliser des outils à la fois traditionnels (radio, télé, presse, événementiel…) et digitaux (web, réseaux sociaux, mobiles, tablettes…).

    Formation                                           

    • Prérequis : Baccalauréat minimum ;
    • Niveau Licence ou Master en Communication, Marketing ou Management ;

    Qualités requises

    • Bonne culture générale ;
    • Bonne expression écrite et orale ;
    • Sens du leadership, de l’anticipation, de la persuasion ;
    • Bonne aptitude de management et de coordination que ce soit auprès des collaborateurs que des prestataires ;

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Les responsables de communication sont généralement embauchés dans les entreprises dotés d’un service de communication, les entreprises de média (chaines de télé web ou classique, radio, presse écrite) dans les agences de communication ou de publicité, les organismes publiques (collectivités, ONG, fédérations sportives etc.) ;
    • Le responsable de communication peut évoluer vers le poste de directeur de communication ;
    • En France le ou la responsable de la communication globale gagne environ 30 000 € bruts annuels. Au Cameroun, son salaire se situe autour de 200 000 FCFA en début de carrière.

     

     


     

    1. Le marketing digital manager

    Au sein d’une direction marketing, le marketing digital manager définit et développe la stratégie digitale de son entreprise. En ayant une parfaite connaissance de son entreprise, avec son équipe il crée de nouveaux produits et services pour un meilleur positionnement de cette dernière sur le digital. Son objectif étant de générer plus de visibilité, vente et trafic, il élabore un plan pour déterminer le meilleur endroit et moment pour vendre un produit ou un service sur internet. Il doit surtout maîtriser les techniques de veille digitale et des nouvelles tendances pour anticiper sur la stratégie digitale des concurrents.  Il se sert des médias sociaux et des différents outils qui sont à sa disposition (pc, smartphone, tablette…) afin de créer plus d’interactions entre les consommateurs et l’entreprise.

    Formation

    • Prérequis : Baccalauréat général ;
    • Niveau Bac+2 ou 3 Communication option Communication digitale ; Marketing option Webmarketing

    Compétences

    • Capacités d’analyse et d’éveil notamment sur les nouvelles technologies ;
    • Bonnes connaissances en sociologie des communautés web (comportement des internautes, évolution du trafic et affiliation, tendances virales, langages…etc.)
    • Organisation, disponibilité et dynamisme notamment dans la gestion des projets qui peuvent être multiples.

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Le marketing digital manager est appelé à travailler dans les entreprises et agences dotés d’un service de webmarketing ;
    • Le marketing digital manager peut évoluer vers les postes de directeur marketing digital ou directeur de la stratégie digitale.
    • En France, la rémunération d’un Marketing Digital Manager est comprise entre 30 000€ et 65 000€ en fonction de son expérience et de la taille de l’entreprise qui l’embauche. Au Cameroun, son salaire varie entre 500 000 et 1 000 000 FCFA en fonction de l’employeur.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. Visual Merchandiser ou étalagiste

    Tant que le stimulus du sens visuel réussira à provoquer l’acte d’achat chez un consommateur, alors de nombreuses firmes commerciales auront nécessairement besoin du Visual merchandiser. En effet ce dernier valorise les produits (boissons, céréales, huiles…etc.) et articles (chaussures, vêtements, accessoires…etc.) d’une marque devant une vitrine, dans les rayons ou à l’intérieur des magasins. De ce fait, il/elle étudie méticuleusement la disposition des articles ou produits exposés et met tout en œuvre pour les rendre attractifs au visuel. Son objectif premier est alors de séduire le consommateur afin de l’amener à faire un maximum d’achats. Les entreprises qui sollicitent le Visual merchandiser  peuvent alors compter sur son expertise pour analyser de près le comportement d’achat des clients, leurs besoins, afin d’élaborer une stratégie bien précise. Au quotidien il parcourt donc différents magasins en vérifiant l’emplacement des produits qui sont sous sa responsabilité et interpelle le gérant des lieux ou le responsable de la marque en cas de constations de la limite des stocks.

    Formation

    • Prérequis : Baccalauréat général ;
    • Licence en Commerce option Management des Unités Commerciales ou en Technique de commercialisation.

    Compétences

    • Maîtrise des logiciels de traitement d’image ;
    • Sens de la curiosité, de l’esthétique et de la créativité ;
    • Organisation, dynamisme et réactivité car l’étalagiste doit constamment se mouvoir afin de contrôler la parfaite disposition des produits dont il a la charge.

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Le visual merchandiser est appelé à travailler dans les entreprises spécialisés dans le merchandising, les grandes surfaces commerciales, les centrales d’achat et même le prêt-à-porter ;
    • Au bout de plusieurs années d’expérience, l’étalagiste peut se mettre à son compte et créer sa propre entreprise.
    • En France, l’étalagiste débutant gagne en moyenne entre 1 500 € et 2 000 € bruts par mois. Au Cameroun, son salaire avoisine 150 000 FCFA en début de carrière.

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. Wedding Planner

    Entre la pression du boulot et les tâches quotidiennes à la maison la préparation d’un mariage n’est pas toujours évidente alors pourquoi ne pas faire appel à un wedding planner ! En effet le wedding planner est un professionnel qui accompagne des futurs mariés dans l’organisation de leur mariage jours après jours. Tout en suivant les recommandations des futurs mariés, il/elle est appelé(e) à assurer les missions suivantes :

    • Proposer un thème avec la décoration adéquate ;
    • Conseiller les mariés dans la qualité et le cout des services (décoration, service traiteur, photo, animation…etc.) en fonction de leur budget prévisionnel ;
    • Accompagner les mariés dans la recherche de leur tenue ;
    • Dénicher le lieu idéal pour les différentes cérémonies (mairie, église, vin d’honneur…) ;
    • Préparer le plan de table notamment à la soirée et coordonner les taches des prestataires.

    Formation

    • Prérequis : Baccalauréat général ;
    • Il n’existe pas réellement de formation universitaire pour exercer le métier de wedding planner. En revanche, des professionnels du métier disposant d’une accréditation du Ministère de la formation professionnelle peuvent dispenser des formations de 3 à 6 mois qui seront accompagnés d’une attestation ;
    • Toutefois des études en Communication option communication évènementielle serait un atout.

    Qualités requises

    • Organisation, dynamisme et capacités d’adaptation ;
    • Disponibilité, sens de la coordination et du travail en équipe ;
    • Résistance au stress et sens de l’anticipation notamment dans la gestion des imprévus ;
    • Facilité à aller au contact car un bon wedding planner dispose d’un excellent relationnel et d’un carnet d’adresses bien fourni.

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Le wedding planner travaillera le plus souvent à son compte. Toutefois certains débuter la profession en passant par des agences spécialisé dans l’évènementiel avant de se construire leur propre clientèle ;
    • La rémunération dans ce métier dépend de l’étendu du portefeuille client de chaque wedding planner et surtout de sa notoriété ;

     

     

     

     

     

    • Le traducteur interprète

    Le traducteur-interprète est un professionnel du langage qui retranscrit les textes et conversations d’une langue vers une autre. Sur la base de ses connaissances linguistiques et d’un logiciel de TAO (Traduction assistée par ordinateur) ce dernier est appelé à produire des traductions fidèles et fluides. Ces prérequis peuvent alors l’amener à travailler dans différents secteurs d’activités parmi lesquels :

    • L’édition et l’audiovisuel : le traducteur littérairetravaille généralement dans ce secteur afin de réaliser pour la traduction d’un ouvrage déterminé ; Quant au traducteur audiovisuel il réalise le doublage et le sous-titrage de films, de séries ou de documentaires. Cependant dans l’édition et audiovisuel, ce dernier perçoit également des droits d’auteur.
    • L’évènementiel : Ici ce dernier agit le plus souvent en tant d’interprète etassure la traduction verbale simultanée ou consécutive lors des conférences, salons, foires en gros des manifestations publiques ou privées de toute sorte ;
    • L’industrie : Ici il s’agit d’un traducteur technique qui a le plus souvent une double compétence et peut traduire des documents relatifs à son domaine d’activité ;
    • Informatique et multimédia : Encore appelé localisateur, ce dernier traduit le contenu de logiciels, de jeux vidéo ou de sites web pour les adapter aux contraintes locales du pays auquel ils sont destinés ;
    • Judiciaire : Ce dernier a reçu un agrément des autorités judiciaires. Ainsi les actes et décisions de justice qu’il traduit ont une valeur légale. D’où le titre de traducteur assermenté ;

    Formation

    • Prérequis : Licence en Lettres bilingues ou Modernes, en Langue littérature, en Langues étrangères, en sciences humaines et sociales, sciences juridiques, technologies appliquées… etc. ;
    • Niveau Master en traduction ou Interprétation dans une Ecole spécialisée.

    Qualités requises

    • La connaissance approfondie d’au moins deux langues étrangères
    • Il doit également être capable de respecter la présentation des documents fournis en utilisant un logiciel de TAO (Traduction assistée par ordinateur).
    • Enfin, le traducteur indépendant devra être polyvalent, réactif et savoir organiser son travail en fonction des circonstances (alternance de grosses commandes et de périodes d’inactivité).

    Perspectives professionnelles et salaire

    • Le métier de traducteur s’exerce beaucoup en freelance. Toutefois certains sont aussi embauchés par l’Etat, les entreprises privés et parapubliques, sans compter les organisations divers ;
    • Travaillant le plus souvent à leur compte, les revenus des traducteurs-interprètes dépendront de leur carnet d’adresse.